今さら聞けない特定技能制度の基礎と実践 ― 事例から学ぶ外国人材受け入れ〜定着のベストプラクティス

人材不足の深刻化が進む中、特定技能制度を活用した外国人採用に関心を持つ企業が増えています。
一方で、「言葉の壁や文化の違いに対応できるのか」「すぐに辞めてしまわないか」「手続きが複雑そう」といった不安から、多くのご相談をいただいています。

本ウェビナーでは、特定技能制度の基礎解説から、介護・外食・建設などの主要業界における活用事例、さらに現場で直面しやすい課題とその解決策を紹介します。

加えて、Stepjobが提供するコミュニケーション・定着・手続き支援の具体的な仕組みもご紹介。特定技能制度や外国人採用に関する疑問や不安を感じられている皆様のご相談に乗りながら、外国人採用を戦力化へとつなげるヒントをお伝えできれば幸いです。

【こんな人におすすめ】

• 人材不足の深刻化に直面し、外国人採用の可能性を検討している人事・労務部門の責任者様
• 特定技能制度の仕組みは知っているが、採用・受け入れ・定着に不安を感じている採用担当者様
• 現場でのシフト運営や人材確保に課題を抱える、介護施設長・店舗マネージャー・建設現場管理者様
• 外国人採用に関する「制度や手続きの複雑さ」に悩み、実践的なノウハウを知りたいご担当者様

【ウェビナーで得られること】

• 特定技能制度の仕組みと導入ステップを理解できる
• 介護・外食・建設など各業界における実際の活用事例を知ることができる
• 外国人材の「採用」「受け入れ」「定着」に関するよくある不安とその解消法が分かる
• 安心して制度を活用するための具体策を学べる