EVENT
ライブ配信：2026年2月17日(火)11:00-12:00 アーカイブ配信：①2026年2月24日(火)12:00-13:00、15:00-16:00／②2026年2月25日(水)12:00-13:00、15:00-16:00
採用市場の流動化や働き方の多様化が進む中で、企業が確保すべき人材像や採用チャネルは大きく変化しています。従来の正社員採用だけではスピード・専門性の両立が難しく、派遣や業務委託など、柔軟なリソース調達の重要性が高まっています。
本ウェビナーでは、採用チャネルの最新トレンドを踏まえ、事業成長や組織課題に応じて「どの手法を、どのように使い分けるべきか」を多角的に議論します。
人事・採用担当者や事業責任者の方にとって、自社に最適な採用ポートフォリオを見直すきっかけとなる内容です。採用スピードと定着率の両立を実現したい方はぜひご参加ください。
【こんな人におすすめ】
-
採用チャネルの最適化に課題を感じている人事・採用担当者の方
-
即戦力人材を最短で確保したい事業責任者・プロジェクトマネージャーの方
-
派遣・業務委託・正社員など、雇用形態ごとの使い分けに悩んでいる方
-
採用コストやスピードを見直し、柔軟なリソース調達体制を構築したい方
-
事業フェーズや採用戦略に応じて、最適な人材確保の新しい考え方を知りたい方
EVENT
イベント概要
|
タイトル |
必要な人材を、最短・最適に。多様化する人材調達手法の新常識 |
|---|---|
| 開催日時 |
ライブ配信：2026年2月17日(火)11:00-12:00 アーカイブ配信：①2026年2月24日(火)12:00-13:00、15:00-16:00／②2026年2月25日(水)12:00-13:00、15:00-16:00 |
| プログラム詳細 |
◾️オープニング／イントロダクション ◾️ショートディスカッション 「フリーランス・派遣・正社員をどう選び分けるべきか ―事業フェーズ別に考える人材調達手法」 ◾️各社セッション ・01：株式会社クラウドワークス 「即戦力を最短で確保する“業務委託・フリーランス活用”の最前線」 ・02：ヒューマンリソシア株式会社 「安定供給と即配置を実現する“派遣人材”の活用ポイント」 ・03：株式会社キャリアデザインセンター 「強い現場を創るための戦略的直接採用」 ◾️質疑応答／クロージング |
| 参加費 | 無料 |
| 定員数 | 100名 |
| 主催者 | 株式会社クラウドワークス |
| 開催場所 |
FanGrowth |
登壇者
株式会社クラウドワークス
マーケティング本部 マーケティング部 マネージャー
野村衣里子
総合人材サービス会社にてBPOサービスのプロジェクト運営からSI営業、RPA・組織人事コンサルティングの営業組織立ち上げに従事し、セールスマネージャーおよびマーケティングマネージャーを経験。2021年に株式会社クラウドワークスへ入社。「クラウドワークス エージェント」事業にてカスタマーサポートチーム立ち上げを経て、現在は同事業の法人向けマーケティング活動および、全社ナーチャリング組織のマネジメントを担当。
ヒューマンリソシア株式会社
西日本営業部 中四国営業部 部長
小形 仁亮
西日本営業本部 中四国営業部10年以上派遣営業およびマネージャーに従事。現場の最前線で数多の出会いと課題に向き合い、確かな経験を確立。現在は西日本エリアを拠点に、日々移り変わる派遣現場の「生の声」を届けます。
株式会社キャリアデザインセンター
メディア情報事業部 部長
広瀬孝太
2014年に中途で株式会社キャリアデザインセンターへ入社。約4年間中途採用支援に従事し、5年目に管理職昇進。これまで担当した企業は約150社。現在は部長職としてメンバー育成に取り組みながら、フェアプロダクトマネージャーとして媒体運営にも携わる。
FORM