登壇者不足を解消！社内からプロ登壇者を生み出すウェビナー体制 | Webinar UPDATE!【ウェビナーから成果を出す運用体制の虎の巻】

毎月1つのテーマを深堀り、ウェビナーにまつわる課題を解決していくWebinar UPDATEシリーズ。

今月は「ウェビナーから成果を出す運用体制の虎の巻」というテーマで3つ開催します。

① BtoB SaaS事業が実践！ウェビナーKPI設計とPDCA
② 少人数マーケでも実現できる！いつもの企画から抜け出せない…“企画マンネリ”脱出法
③ 登壇者不足を解消！社内からプロ登壇者を生み出すウェビナー体制

今回はその3つめ、「登壇者不足を解消！社内からプロ登壇者を生み出すウェビナー体制」です。

※Webinar UPDATEシリーズにつきましては、各回ごとに個別のお申し込みが必要となっております。一度のお申し込みでシリーズ全体をご視聴いただくことはできませんので、何卒ご了承ください。

定期的なウェビナー開催において、、多くの企業が直面する「登壇者不足」の課題。どうしても同じような企画や内容になりがちです。

ウェビナーでわかりやすく話すことができ、自社の強みを最も伝えることができ、コンテンツ化できるような経験もある…そのような社内の人材は貴重で、偏りがちですよね…。

 そこで今回は、持続可能なウェビナー運営体制を構築するために、社内から登壇者を「育成する」という観点を踏まえて、ウェビナー体制の整え方についてお伝えします！

• 登壇者が偏っている？少人数マーケに起こりがちな状況

• 社内登壇者の発掘・育成のための具体的なステップ

• 登壇者の負担を軽減する運営サポート体制の作り方

• 登壇者を社内で増やしていきたい方

• 社内登壇者の発掘・育成のための具体的なステップ

• 登壇者の負担を軽減する運営サポート体制の作り方